Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Технический директор
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Технического директора, который будет отвечать за стратегическое руководство техническими аспектами компании. В этой роли вы будете определять техническое направление, управлять командой инженеров и разработчиков, а также обеспечивать внедрение инновационных технологий для достижения бизнес-целей. Технический директор играет ключевую роль в развитии продукта, оптимизации процессов и поддержании высокого уровня качества технических решений. Мы ожидаем от кандидата глубокие знания в области технологий, лидерские качества и способность эффективно взаимодействовать с другими отделами компании. Если вы стремитесь к развитию и готовы принимать важные решения, присоединяйтесь к нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация технической стратегии компании
- Управление технической командой и распределение задач
- Контроль качества разработки и внедрения продуктов
- Внедрение новых технологий и инноваций
- Обеспечение соответствия технических решений бизнес-целям
- Сотрудничество с другими отделами для достижения общих целей
- Мониторинг технических трендов и анализ конкурентов
- Оптимизация процессов разработки и поддержки продуктов
- Участие в планировании бюджета технического отдела
- Обеспечение безопасности и надежности технических систем
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее техническое образование
- Опыт работы на руководящих технических позициях не менее 5 лет
- Глубокие знания современных технологий и методологий разработки
- Навыки управления командой и проектами
- Способность принимать стратегические решения
- Отличные коммуникативные навыки
- Опыт работы с Agile и Scrum
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
- Умение работать в условиях многозадачности
- Ответственность и ориентация на результат
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт управления техническими командами?
- Какие технологии вы считаете наиболее перспективными для нашей отрасли?
- Как вы подходите к решению конфликтных ситуаций в команде?
- Опишите ваш опыт внедрения инновационных решений.
- Как вы оцениваете эффективность технических процессов?
- Какие методы мотивации сотрудников вы используете?
- Как вы обеспечиваете качество и безопасность продуктов?
- Расскажите о вашем опыте работы с Agile и Scrum.
- Какие ключевые показатели вы используете для оценки работы технического отдела?
- Как вы планируете развитие технической стратегии компании?
